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カテゴリー: 保育園経営者へ

書類業務が多すぎる!業務効率を上げるICT導入のリアル
マネージャーさんへ、保育園経営者へ

書類業務が多すぎる!業務効率を上げるICT導入のリアル

絡帳の手書き、登降園記録の転記、保育日誌の作成…ICT化の波が広がっています。神奈川県内の具体的な導入事例、導入のメリット・注意点を紹介します。

若手保育士はすぐ辞める? 定着率を上げる職場づくりとは
マネージャーさんへ、保育園経営者へ

若手保育士はすぐ辞める? 定着率を上げる職場づくりとは

せっかく採用した新人保育士がすぐ辞めてしまうのはなぜ? 離職率の実態を分析し、若手保育士が長く働き続けられる職場づくりのポイントを解説します。

保育園M&Aの最新動向と主要事業者一覧
保育園経営者へ

保育園M&Aの最新動向と主要事業者一覧

保育園業界は転換期。「M&A」という選択肢が経営者から注目されています。安心して相談できるM&A支援主要事業者をご紹介します。

保育園の設計・建設の ポイントとパートナー選び
保育園経営者へ

保育園の設計・建設のポイントとパートナー選び

子どもたちの成長を支える保育園の設計・デザインにおける重要なポイントは? 依頼するパートナー選びのポイントも解説します。

気づいて!ネグレクトのサイン~保育士ができる対応とは
保育士さんへ、マネージャーさんへ、保育園経営者へ

気づいて!ネグレクトのサイン~保育士ができる対応とは?

近年、保護者が子どもに対して必要なケアを与えない「ネグレクト(育児放棄)」の虐待ケースが増加傾向にあります。ネグレクトにいち早く気付くために、今回は子どもが見せるネグ […]

これって虐待?と思ったら。保育士ができる虐待の対応、関連機関へ通報するときのポイント
マネージャーさんへ、保育園経営者へ

これって虐待?と思ったら。保育士ができる虐待の対応、関連機関通報のポイント

保育士は、子どもを預かるだけでなく、虐待を早期に発見するという重要な役割を担っています。とはいえ、実際に子どもの異変を感じた際、どのように対応するべきかと悩んでしまう […]

【2024年版】保育士の改正配置基準! メリットや保育園に求められること
マネージャーさんへ、保育園経営者へ

【2024年版】保育士の改正配置基準! メリットや保育園に求められること

保育士の配置基準改正の前後の違い、メリットや保育園に求められる施策を紹介します。

同僚性を高める方法
保育士さんへ、マネージャーさんへ、保育園経営者へ

保育士同士の「同僚性」を高める方法

保育・教育の文献やガイドラインの「同僚性」とは? 単純接触効果で高める方法を紹介します。

「保育の質」をUPさせる方法!~大切な3つのポイントと求められる対応とは?~
マネージャーさんへ、保育園経営者へ

「保育の質」をUPさせる方法!~大切な3つのポイントと求められる対応とは?~

「保育の質」を向上させることが重要だと言われますが、保育園は具体的にどのような対応が求められているのでしょうか?

保育の質を上げる「語り合える風土づくり」とは
マネージャーさんへ、保育園経営者へ

保育の質を上げる「語り合える風土づくり」とは

厚労省の唱える「語り合える風土づくり」とは? そのつくり方やポイントを解説します。

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保護者対応のストレスを減らす方法~クレームに疲れない園の仕組みづくりとは?

保護者対応のストレスを減らす方法~クレームに疲れない園の仕組みづくりとは?

投稿: 2025年7月15日

保育は子どもと向き合う仕事ですが、実際には保護者対応にかかる時間や精神的負担のほうが大きいという声も。保護者対応に疲れない園づくりの方法をお伝えします。

若手保育士はすぐ辞める? 定着率を上げる職場づくりとは

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保育園M&Aの最新動向と主要事業者一覧

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保育園の設計・建設の ポイントとパートナー選び

保育園の設計・建設のポイントとパートナー選び

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子どもたちの成長を支える保育園の設計・デザインにおける重要なポイントは? 依頼するパートナー選びのポイントも解説します。

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